CÁC TRANG TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ

vị trí cao nhất 16+ website tuyển dụng số 1 Việt Nam đến nhà tuyển chọn dụng tra cứu kiếm ứng cử viên (cập nhật liên tục)
Điểm tên 20+ website tuyển dụng search nhân sự, trong số đó xếp hạng 16 website phổ cập và hiệu quả, bao gồm cả tin tức về web giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn.

*

thienluc.vn thienluc.vn-Hiện ni ở việt nam phải gồm tới hàng ngàn website tuyển chọn dụng phệ nhỏ. Số lượng lớn này là thời cơ cho công ty tuyển dụng có tương đối nhiều điểm chạm với ứng viên hơn, nhưng lại cũng gây nên nhiều bối rối. Mỗi website lại sở hữu những quánh trưng phù hợp với những mục tiêu khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng hợp lí thì nuốm được những đặc trưng này siêu quan trọng.

Bạn đang xem: Các trang tìm việc làm hiệu quả

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài lý lẽ khi tuyển chọn dụng thông qua các website việc làm. 3 hình thức đó là:

Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là cơ hội cạnh tranh của bạn

Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải kèm theo với dữ liệu

Với số lượng nhà hỗ trợ dịch vụ đăng tin tuyển dụng phệ như hiện tại nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là một trong những bài toán thừa lớn đối với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm tại việc các bạn đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, mà lại là làm cố gắng nào để kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của bạn. Tương đối nhiều doanh nghiệp phải chi tiêu một khoảntiền ko hề nhỏ cho các trang tin tuyển chọn dụng nhưng cũng không tồn tại được con số ứng viên mong mỏi muốn.

Muốn làm cho được điều này yên cầu một dư duy về si mê và cai quản tài năng (Talent Acquisition) thay vì tư duy tuyển dụng bị động truyền thống. Những công ty tuyển dụng phải tự biến hóa mình thành mọi marketer mà lại sản phẩm đó là các địa chỉ trống, còn ứng cử viên trở thành quý khách hàng mục tiêu.

*

Tải xuống miễn mức giá ebook về bí quyết tuyển dụng 4.0 giúp đơn vị tuyển dụng tứ duy như một marketer

Vậy ra làm sao là tuyển dụng như 1 marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm chút mang đến mẩu tin tuyển chọn dụng như một nội dung bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng gồm khả năng“chuyển đổi” ra ứng viên cao nhất, đơn vị tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên thông qua EVP độc đáo, duyên dáng họ bởi những giới thiệu lôi cuốn về công ty, thu hút họ bởi những khoảng nhìn khổng lồ mà họ hoàn toàn có thể cùng phân chia sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.

Là khi bạn chủ hễ theo dõi hiệu quả chi tiêu của các kênh tuyển dụng. Nếu như như marketing không tồn tại dữ liệu hệt như nhắm mắt lái xe thì tuyển chọn dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể về tối ưu kết quả tuyển dụng trường hợp như không cai quản được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn như thế nào đang chuyển lại những ứng viên nhất? Ứng viên từ mối cung cấp nào chất lượng nhất? Để vắt được những thông tin này, bạn buộc phải có phương án cai quản dữ liệu ứng viên triệu tập và tự động hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những chế độ cơ bạn dạng này, đang là cơ hội bạn chuẩn bị sẵn sàng để tiếp cận và sử dụng các website tuyển chọn dụng hiệu quả. Với 16+ website sau đây sẽ là lựa chọn cực tốt để bạn bắt đầu.

Lưu ý, danh sách dưới đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượng truy cập tham khảo từ chuyên trang Similarweb, vào thời khắc tháng 3/2022:

*

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại nước ta của Indeed)

Indeed là trang tra cứu kiếm việc làm với đăng tin tuyển dụng bậc nhất thế giới với trên 3 triệu đơn vị tuyển dụng hoạt động, hiện tại đã có tên miền trên Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 chọn lựa đăng tuyển miễn mức giá và trả phí, bên cạnh đó hỗ trợ doanh nghiệp phát hành thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed việt nam còn khá mới lạ nhưng tiềm năng siêu lớn, và đặc biệt cân xứng để tuyển dụng các vị trí trên nước ngoài. Xung quanh ra, Indeed rất chú ý vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên bên trên di động.

Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên bối cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy vấn của vn.indeed.com giảm đáng kể, tuy vậy so với tiến độ tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.

2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù bắt đầu chỉ thành lập và hoạt động và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ cách tân và phát triển vô cùng mạnh dạn mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn giữ được số lượng truy cập ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.

Đi cùng chức năng khởi chế tạo và thiết kế CV trực con đường ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV mau lẹ trở thành điểm đến lựa chọn phổ biến chuyển trong xã hội người search việc, nhất là đối tượng sinh viên mới ra trường. Vấn đề TopCV mau lẹ chen chân vào đứng top website tuyển dụng thịnh hành nhất Việt Nam có lẽ rằng là điều đang được dự đoán từ trong thời điểm trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một quá trình chững lại với "đi ngang" vày Covid-19, mang lại tháng 3/2022 lưu lượt truy vấn vào Vietnamworks đã tất cả sự cải thiện, từ 1.87 triệu và thời khắc tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web cân xứng với nhu cầu tuyển dụng những vị trí đã bao gồm kinh nghiệm, quan trọng có chuyên mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với mức lương lên tới hàng nghìn đô. Thế nên chuyên trang cũng rất được những công ty, tập đoàn lớn tin tưởng và thực hiện rất nhiều.

Vietnamworks cũng khá nổi giờ đồng hồ trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này bạn cũng có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù đến vị trí các bước mong muốn. Tuy nhiên, cần xem xét vì CV trên trang thường tốt hơn mức thực tế, chúng ta cần quan trọng theo dõi về tỷ lệ biến hóa của ứng cử viên qua các vòng để tấn công giá đúng đắn được tác dụng của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

CareerBuilder.vn là chuyên trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng vấn đề làm và Tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 2 triệu việc làm với +200 triệu ứng viên.

Là trang web đa quốc gia, với độ lấp sóng mạnh mẽ mẽ, Careerbuilder vẫn chính là cái tên không còn xa lạ thường xuyên được các nhà tuyển dụng nhắc tới. Chăm trang này tương xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm những ứng viên bao gồm yêu ước về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tính năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng khá được đánh giá là ưu việt so với website tuyển dụng khác trên thị trường.

5. 123Job - 1.34 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job vận động với sứ mệnh mang lại những thời cơ nghề nghiệp giỏi nhất cho người Việt trẻ với là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã bao gồm sự tăng trưởng thốt nhiên biến quá mốc 1 triệu/tháng ở giai đoạn đầu năm 2020 cùng giữ được ổn định định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng lọc kỹ về các bước cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vào vậy tinh giảm tối đa được tình trạng bài toán rác, ứng viên rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox hướng đến cũng chủ yếu là chúng ta sinh viên. Ybox khá lừng danh trong xã hội trẻ nhờ vào các thời cơ thực tập, việc làm part-time, những cuộc thi, những suất học tập bổng cùng cơ hội tham gia những tổ chức xóm hội, tổ chức giành cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với việc nhạy bén và nhà động trẻ khỏe của chúng ta trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox càng ngày càng tăng, quá mốc 1.3M vào thời khắc tháng 7/2021. Kênh thông tin việc làm này cũng nhận ra sự quan tiền tâm nhiều hơn từ những công ty, tập đoàn lớn vốn trước đó chỉ mong muốn tuyển đa số ứng viên giàu ghê nghiệm.

Xem thêm: Ghim Trên Viết Chữ Đẹp Nhất Thế Giới, Người Viết Chữ Đẹp Nhất Thế Giới

*

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, lúc này Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần thanh toán giao dịch Hưng Hà có lượt truy vấn giảm đáng kể, đặc biệt quan trọng trong tiến độ 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.

Timviec365 cung ứng nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: không chỉ giới thiệu việc làm, nhưng cả nguyên tắc tạo CV xin việc, mẫu mã CV, thư xin việc, đối kháng xin việc, cẩm nang kiếm tìm việc, so sánh lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số ko nhiều những đơn vị đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn giá tiền không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ nước sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy vấn tương đối ổn định trong khoảng 6 tháng gần đây, với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt vào tháng 3/2021. Định vị là app tìm vấn đề uy tín bên trên cả thiết bị di động thuộc hệ điều hành quản lý Android và iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào ứng dụng tìm việc làm giành riêng cho các ứng viên, từ bỏ đó cung ứng nhà tuyển chọn dụng trong việc đào bới tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 ngàn lượt truy cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn luôn có vị vậy nhất định trong đứng top website tuyển chọn dụng tại nước ta bởi cho phép nhà tuyển chọn dụng đăng tải mọi loại tin tức tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và hiệu quả. Mặc dù nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, bởi vì vậy, nhà tuyển dụng rất cần được có cách sàng thanh lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại phần nhiều hồ sơ từ chuyên trang này.

10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h dành được sự hậu thuẫn dạn dĩ mẽ của chúng ta mẹ. Website này là ước nối cho hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng với tìm câu hỏi thành công, trải lâu năm từ Sinh viên/Việc làm cho bán thời hạn tới Lao cồn phổ thông/nghề, nhân viên và quá trình quản lý. Đặc biệt, trong tiến độ tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã gồm sự tăng trưởng rất nổi bật về lưu giữ lượng truy vấn cập, tăng 5 bậc so với thời khắc tháng 8/2021 trong list này.

11. Jobstreet - 682 nghìn lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất có thể (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng tin tức việc làm cho và công ty tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông nam Á, theo Forbes. Hiện nay JobStreet đang giao hàng khoảng 80000 quý khách doanh nghiệp với 11 triệu con người tìm việc trong khu vực vực. Số lượt tìm kiếm kiếm và traffic của Jobstreet tương đối ổn định và được review là không còn thua hèn các kẻ địch tương đương. Kế bên ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các đối tác doanh nghiệp nước ngoài nhằm mục tiêu giúp ứng viên với nhà tuyển chọn dụng tra cứu kiếm thời cơ hợp tác tại các nước trên vắt giới.

12. JOBOKO - 659 nghìn lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO tiền thân là GoodCV. Được cách tân và phát triển từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO đang có xác định tốt trên thị trường, từng bước đạt được sự tin yêu của anh chị em tuyển dụng công ty và fan tìm việc. Trang web hỗ trợ bộ nguyên tắc tạo, thống trị CV, ứng tuyển trực con đường và gợi nhắc việc làm cân xứng hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 ngàn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với điểm lưu ý nổi bật là chỉ dành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách các chuyên trang vấn đề làm bậc nhất do độ công dụng cũng như cùng với phương châm hoạt động khá ấn tượng “IT Jobs for đứng top People. Ít nhưng mà mà chất”. Cũng chính vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng hoàn toàn có thể thua nhát so với những trang web còn lại, cơ mà ITviec lại là trang web an toàn và đáng tin cậy bậc nhất cho đầy đủ nhà tuyển dụng mong muốn đăng tải các vị trí vấn đề làm công nghệ thông tin với yêu ước cao giành cho nhân sự.

14. Topdev - 479 ngàn lượt truy vấn cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái đa dạng bao hàm hàng loạt những sự kiện unique dành cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín bậc nhất trong việc tuyển dụng các vị trí việc làm ngành technology thông tin với con số việc có tác dụng và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đối kháng vị mũi nhọn tiên phong và tốt nhất trong lĩnh vực IT tại vn giúp chế tạo và trở nên tân tiến Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn trong và ngoại trừ nước. Mặc dù nhiên, lượng truy cập vào website tuyển chọn dụng này còn có những sự suy giảm nhất định trong một số trong những tháng cách đây không lâu theo dữ liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 ngàn lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 đơn vị tuyển dụng với hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối mang đến 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Những dịch vụ trang web này hỗ trợ tương đối khá đa dạng như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi ý việc làm, ưu tiên giữ hộ qua thư điện tử Marketing, template và khuyên bảo viết CV xin việc,... Thỏa mãn nhu cầu được những nhu cầu khắt khe của tín đồ dùng. Timviec.com.vn sẽ phát hành tiện ích di hễ trên cả hệ quản lý điều hành Android với iOS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là gốc rễ tuyển dụng lớn nhất tại quanh vùng Đông nam Á từ năm 2013với hơn 5,5 triệu lượng truy cập hàng tháng, tất cả trụ sở chính tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã cùng đang mở rộng phát triển liên tiếp tại thị phần Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển chọn dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các cơ hội việc làm tại Việt Nam, Glints góp ứng viên rất có thể làm bài toán remote cho các công ty nước ngoài, mở rộng các chọn lựa việc tạo nên ứng viên.

Một số website việc làm nổi bật khác tại việt nam (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng phù hợp CV từ rất nhiều website? hợp tác ngay với tương trợ tuyển dụng thienluc.vn E-Hiring

Với rất nhiều website tuyển dụng bên trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp cỡ trung sẽ đồng thời phải áp dụng 3-4 dịch vụ. Bài toán nhận làm hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây các khó khăn cho những nhà tuyển dụng: mất không ít thời gian để download xuống hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được tác dụng nguồn.

Hệ thống quản trị tuyển dụng thienluc.vn E-Hiring tự động thu thập hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn có thể giúp việc này mang lại nhà tuyển chọn dụng. Hiện tại nay, thienluc.vn E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển chọn dụng, đa số thuộc đứng top website tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. thienluc.vn E-Hiring cũng là vận dụng DUY NHẤT trên thị trường Việt Nam hiện giờ đáp ứng được xem năng này.

*

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng tin tức về nguồn và đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động

Mỗi khi gồm ứng viên new ứng tuyển qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng viên sẽ được tự động hóa chuyển về cùng ghi nhấn trên hệ thống thienluc.vn E-Hiring, cùng vừa đủ thông tin về thời gian và mối cung cấp ứng tuyển. thienluc.vn E-Hiring cũng tự động hóa tạo được report về công dụng nguồn tuyển chọn dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một quý khách của thienluc.vn E-Hiring với nhu yếu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã review về chức năng này của thienluc.vn E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của shop chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào file Excel và đề xuất tự update trạng thái ứng viên mọi khi chuyển ứng viên sang quá trình tuyển dụng. Giờ đây thì vớ cả các bước này đa số được hệ thống giải quyết tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ công việc admin mang lại đội ngũ tuyển dụng. đầy đủ thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc chất vấn và reviews ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên, thienluc.vn E-Hiring giúp cai quản toàn bộ chuyển động tuyển dụng triệu tập trên một hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên tự động, tùy chỉnh và thống trị quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi kết quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...

Nếu công ty lớn của bạn muốn tuyển dụng lớn, thường xuyên và bạn lưu ý đến bài toán làm chủ hồ sơ ứng viên, bạn cũng có thể đăng cam kết ngay tại phía trên để nhận tư vấn trải nghiệmHệ thống quản lí trị tuyển dụng thienluc.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.